Wir sind kein typisches Tech-Team. Bei uns arbeiten Leute, die Virtual Reality nicht nur verstehen, sondern wirklich leben – manche seit den ersten Experimenten mit klobigen Headsets in dunklen Uni-Laboren.
Leonie hat ihre ersten VR-Projekte noch mit Unity 4 gebaut – damals war alles experimentell und ziemlich wackelig. Heute leitet sie unser Entwicklerteam und sorgt dafür, dass unsere Simulationen nicht nur gut aussehen, sondern auch auf älteren Systemen laufen.
Rafael kommt eigentlich aus der Erwachsenenbildung und hat dort mit klassischen E-Learning-Plattformen gearbeitet. Seine Wechsel zu VR war eine bewusste Entscheidung – er wollte sehen, ob räumliches Lernen wirklich besser funktioniert.
Natascha hat ursprünglich für Architekturbüros visualisiert – photorealistische Renderings von Neubauten. In VR kann sie endlich Räume erschaffen, durch die man tatsächlich gehen kann. Ihr Fokus liegt auf realistischen Trainingswelten.
Marco hat gelernt, dass klassische UI-Regeln in VR oft nicht funktionieren. Zu viele Menüs machen Nutzer seekrank, schlechte Platzierung führt zu Nackenschmerzen. Er testet jedes Interface selbst – stundenlang, wenn nötig.
Unser Ansatz ist ziemlich pragmatisch. Wir glauben nicht an VR um jeden Preis – manchmal ist ein simples Video oder ein PDF tatsächlich die bessere Lösung. Aber wenn immersives Training Sinn macht, dann setzen wir es konsequent um.
Wir entwickeln nie blind drauflos. Jedes Konzept wird mit echten Anwendern getestet – oft mit Papier-Prototypen oder groben Mockups. Erst wenn wir sicher sind, dass die Idee funktioniert, investieren wir in die richtige Entwicklung.
VR ist kein Allheilmittel. Wir sagen Kunden ehrlich, wenn ein Projekt zu komplex oder zu teuer wäre. Manchmal schlagen wir bewusst einfachere Alternativen vor – auch wenn das für uns weniger Umsatz bedeutet.
Unsere Kunden bekommen von Anfang an Zugang zu Entwicklungsversionen. So können sie frühzeitig Feedback geben und mitbestimmen, in welche Richtung sich das Projekt entwickelt. Änderungen sind normal, keine Ausnahme.
Nach Projektabschluss schulen wir immer die internen Teams unserer Kunden. Sie sollen eigenständig Inhalte anpassen können, ohne jedes Mal externe Entwickler beauftragen zu müssen. Das ist langfristig günstiger für alle.
Maschinenbedienung, Sicherheitsschulungen, Wartungsprozeduren – überall dort, wo Fehler teuer oder gefährlich sind, hilft VR beim risikofreien Üben.
Chirurgische Eingriffe, Notfallprotokolle, Patientengespräche – medizinisches Personal kann in realistischen Umgebungen trainieren, ohne echte Patienten zu gefährden.
Verkaufsgespräche, Konfliktmanagement, Präsentationen – soziale Fähigkeiten lassen sich in VR überraschend gut simulieren, inklusive emotionaler Reaktionen virtueller Gesprächspartner.
Teamtrainings, bei denen mehrere Personen gleichzeitig in derselben virtuellen Umgebung agieren und kommunizieren – ideal für komplexe Abläufe.
Wir erfassen nicht nur, ob jemand ein Training absolviert hat, sondern wie – welche Fehler wurden gemacht, wo gab es Unsicherheiten, wie lange dauerten bestimmte Schritte.
Wir reden lieber mit echten Menschen als mit automatisierten Formularen. Rufen Sie an oder schreiben Sie – wir antworten normalerweise innerhalb weniger Stunden.
Rue Goetz-Monin 15
1205 Genève
Schweiz
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