VR-Bildungsprogramme für die digitale Zukunft
Unsere Lernprogramme kombinieren immersive Virtual Reality mit praxisnahen Trainingsmethoden. Wir entwickeln massgeschneiderte Bildungslösungen, die traditionelle Lernbarrieren überwinden und neue Wege des Wissenserwerbs eröffnen.
Kernmodule unserer VR-Bildungsprogramme
Jedes unserer Programme wurde über mehrere Jahre in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Industriepartnern entwickelt. Die Module bauen aufeinander auf, können aber auch einzeln gebucht werden – je nachdem, wo Ihre Organisation steht.
Immersive Grundlagen
Verstehen, wie räumliches Lernen funktioniert. In diesem Modul entdecken Teilnehmende die Prinzipien der VR-Didaktik und entwickeln ein Gefühl dafür, welche Inhalte sich für virtuelle Umgebungen eignen. Wir arbeiten mit konkreten Szenarien aus verschiedenen Branchen – von Maschinenbau bis Medizin.
Interaktives Content-Design
Hier geht es ans Eingemachte. Teilnehmende lernen, eigene VR-Lernszenarien zu konzipieren und umzusetzen. Wir nutzen intuitive Tools, die keine Programmierkenntnisse voraussetzen. Am Ende des Moduls haben die meisten bereits einen funktionsfähigen Prototypen entwickelt.
Pädagogische Integration
Technologie ist nur so gut wie ihre Anwendung. Dieses Modul zeigt, wie VR-Elemente sinnvoll in bestehende Lehrpläne integriert werden. Wir besprechen Herausforderungen wie Lernzielkontrolle, Zeitmanagement und die Balance zwischen virtuellen und klassischen Methoden.
Evaluierung & Weiterentwicklung
Messen, was wirkt. Teilnehmende erhalten Werkzeuge zur Erfolgsmessung ihrer VR-Programme. Wir analysieren Lernfortschritte, sammeln Feedback und optimieren kontinuierlich. Dieser iterative Ansatz hat sich in unserer eigenen Arbeit als unverzichtbar erwiesen.
Unser didaktischer Ansatz
Wir glauben nicht an Frontalunterricht mit VR-Brille. Stattdessen setzen wir auf explorative Lernmethoden, bei denen Fehler Teil des Prozesses sind. Unsere Szenarien sind bewusst offen gestaltet – es gibt selten nur einen richtigen Weg.
Diese Philosophie stammt aus jahrelanger Zusammenarbeit mit Erwachsenenbildnern. Wir haben gesehen, dass Menschen am besten lernen, wenn sie aktiv experimentieren können, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen. Ein virtueller Operationssaal oder eine digitale Produktionshalle bieten genau diese risikofreie Umgebung.
Was unsere Methode auszeichnet
- Realitätsnahe Simulationen basierend auf echten Arbeitsabläufen und Industriestandards
- Adaptives Schwierigkeitssystem, das sich dem individuellen Lernfortschritt anpasst
- Kollaborative Szenarien für Teamtrainings mit bis zu acht Personen gleichzeitig
- Detaillierte Lernanalysen, die konkrete Verbesserungspotenziale aufzeigen
- Regelmässige Updates der Inhalte basierend auf neuesten Branchenentwicklungen
Der Weg zum VR-fähigen Bildungsprogramm
Die Transformation zum VR-gestützten Lernen erfolgt in klaren Phasen. Basierend auf unserer Erfahrung mit über 40 Organisationen haben wir einen Ablauf entwickelt, der Überforderung vermeidet und nachhaltige Ergebnisse schafft.
Analyse & Konzeption
Gemeinsam identifizieren wir, welche Ihrer Bildungsinhalte von VR profitieren würden. Nicht alles muss virtuell sein – manchmal ist eine klassische Methode effizienter. Diese Ehrlichkeit hat uns das Vertrauen vieler Partner eingebracht.
Prototyping & Testing
Wir entwickeln erste VR-Szenarien und testen diese mit einer kleinen Gruppe. Feedback wird sofort eingearbeitet. Diese Phase dauert meist sechs bis acht Wochen – Qualität braucht Zeit, und Kompromisse rächen sich später.
Skalierung & Optimierung
Nach erfolgreichen Tests rollen wir das Programm schrittweise aus. Wir schulen Ihre Dozierenden, richten die Infrastruktur ein und bleiben während der Einführungsphase eng an Ihrer Seite. Die meisten Organisationen sind nach etwa vier Monaten vollständig autonom.
Praxisnahe Lernerlebnisse mit messbarem Erfolg
Ein Beispiel aus der Praxis: Eine technische Berufsschule nutzt unser VR-Programm für Schweisstrainings. Früher mussten Lernende warten, bis Werkstattplätze frei waren. Heute üben sie parallel in virtuellen Kabinen – mit sofortigem Feedback zu Nahtqualität, Winkel und Geschwindigkeit.
Das Ergebnis? Die praktische Ausbildungszeit konnte um etwa 30 Prozent reduziert werden, weil Lernende bereits mit fundierten Grundkenntnissen in die reale Werkstatt kommen. Und der Materialverbrauch ist deutlich gesunken, was angesichts steigender Rohstoffpreise nicht unerheblich ist.
Flexible Lerngeschwindigkeit
Jeder lernt in seinem Tempo. VR ermöglicht individuelle Wiederholungen ohne Wartezeiten oder Gruppendruck.
Sofortiges Feedback
Das System analysiert Handlungen in Echtzeit und gibt konstruktive Hinweise – wie ein persönlicher Coach, der immer verfügbar ist.
Risikofreies Experimentieren
Fehler sind wertvoll, wenn sie keine Konsequenzen haben. In der VR können Lernende Grenzen ausloten und aus Fehlern lernen.
Dokumentierter Fortschritt
Alle Lernaktivitäten werden erfasst. Dozierende sehen genau, wo individuelle Unterstützung nötig ist.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir bieten unverbindliche Beratungsgespräche an, in denen wir gemeinsam evaluieren, ob VR-gestütztes Lernen zu Ihren Zielen passt. Keine Verkaufsgespräche – nur ehrliche Einschätzungen basierend auf unserer Erfahrung.